近日，西城局队召开了年度工作务虚会，领导班子全体成员围绕学习贯彻落实十九大精神、《北京城市总体规划（2016年–2035年）》和创新西城特色统计体系等内容开展了交流研讨。
会议进一步明确了深化西城统计体制机制改革，完善统计制度、健全统计体系、加强科技支撑、严格考核机制、强化监督问责、创新工作方式，打造西城特色统计体系的工作目标。同时，在队伍建设、数据整合、统计服务三个方面提出了具体要求，为今后西城统计工作指明了探索和发展的方向。
队伍建设筑基石，全力提升战斗力。干部管理和队伍作风建设是统计事业发展的基石，一方面在管理层面，要通过岗位评估和轮岗等形式，提升干部个人特性与岗位性质的匹配度，并要进一步对现有考评和工作质量监督机制进行完善，整治不良作风，健全能上能下机制；另一方面强化党的领导，要求党员干部充分发挥积极的带头作用，成为提高统计队伍凝聚力、战斗力和向心力的中坚力量，并要坚定四个信念：即坚定打造政治、本领、作风、廉洁过硬的领导班子队伍的信念；坚定培育适应新时代发展的复合型、专业型统计队伍信念；坚定解决统计多元化服务需求与现行方法制度不相适应矛盾的信念；坚定统计靠前站位、统筹服务、数据共享的信念。
发力大数据整合，稳步打造数据中枢。紧抓“大数据”时代统计特征，将提高统计采集、分析、研判能力作为统计工作的内在要求，拓展统计视野、扩大统计服务格局，促进统计工作的精准化、系统化，提升数据质量，提高政府统计公信力。在原有“宏观库”的基础上，继续整合各部门数据，丰富数据内涵，加大数据储备，进一步探讨如何利用各类数据资源的共性，把相互关联的数据有效的整合成一个大的数据资源池，发现数据之间的内在规律，达到“大数据”应用分析的目的，激活数据资源真正的价值。
探索应用新模式，追求服务随行相伴。充分认识经济社会发展“新常态”的发展内涵，挖掘政府统计部门的统计监测职能，积极发挥政府统计部门的数据采集和处理职能，有效增强数据的及时性和准确性。同时，将继续积极地扩大政府统计工作的服务范围，促进公众的统计参与，积极寻求与企业和科研院所的协作，开放共享统计数据和统计成果。在统计数据共享方式方面，要充分利用互联网拓宽数据发布渠道和数据应用方式，诸如推进打造“随行统计”服务体系，将“移动互联网”技术应用于统计领域，促进统计服务社会化、统计产品公开化、统计数据共享化。
同时，会议结合党的十九大会议精神和“新总规”战略蓝图导向，还特别围绕首都功能定位和京津冀协同发展等重大发展战略中，西城统计工作定位进行了研究。并对全体西城政府统计人提出了新时代的要求，提高积极性、主动性、创造性，增强大局意识、担当意识、危机意识，向前站位、向前思索，切实提高统计服务能力与新时期区域发展需求的匹配度，实现西城统计与快速变化、机动灵活的统计需求的同步改革。
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